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本报讯读书、看报、查资料、写论文，近来成了洛阳石化总厂热电站党员职工业余最忙活的事情。

石化总厂主题教育活动18年不断线

本报讯读书、看报、查资料、写论文，近来成了洛阳石化总厂热电站党员职工业余最忙活的事情。这缘于该站党总支举办的“论文征集”活动。

党总支书记雷耀彩说，从收集的论文看，内容涉及生产管理、节能降耗、技术创新等多方面，对解决企业管理中的难题有重要借鉴意义。

热电站举办“论文征集”活动，与全厂开展“创建学习型企业”主题教育活动紧密相连。今年初，石化总厂党委作出把开展“学习型企业”主题教育活动作为全年企业党建中心工作后，总厂、分公司７５个单位迅速响应，有的开展大讨论，有的请国内管理大师办讲座，有的成立兴趣学习小组，还有的组织职工轮流外出学习培训，等等。一股争做“知识型产业工人”的创建热潮正在全厂形成。

从１９８６年开始，洛阳石化总厂党委把开展主题教育作为提高党组织影响力和战斗力的重要载体和手段，紧密围绕企业中心工作，一年一个“主旋律”，实现了党委工作与企业生产经营相互渗透、合拍共振。如２００１年针对企业上年度亏损的严峻形势，厂党委在全厂开展了“求生存、谋发展”主题教育活动，全厂挖潜６０００多万元，顺利实现集团公司下达的生产经营任务。

２００２年和２００３年，厂党委结合提高企业管理水平的需要，连续两年开展了“向管理要效益”主题教育活动，从总厂处室到各分厂、车间，各种规章制度得到完善，新的管理模式不断在生产中运用，企业整体管理水平受到集团公司表扬。

在主题教育活动中，该厂党委坚持以人为本，不断提高职工队伍的整体素质。通过加强理论学习、树立典型、深入细致的思想政治工作，“厂荣我荣、厂衰我耻”的主人翁意识已在全体职工中形成，敬业爱岗、无私奉献成为职工的自觉行动。

有一年春节大雪阻断交通，回市内过节的职工为了按时返厂上班，有的踏雪步行，有的出高价雇车，初五上班，１０００多名在外过节的职工无一人误岗。去年总厂精简机构、剥离企业办社会职能，２０９名被分流的职工自觉服从安排。

１８年不断线的主题教育活动，优化了企业内部小环境，促进了生产经营的发展。

十多年来，洛阳石化总厂固定资产投资、产值、利税等主要经济指标快速攀升，成为全省首家“双百亿”企业。今年前三季度，该厂完成工业收入１３１．５９亿元，实现利税１０．２３亿元，集团公司下达的年度任务目标提前实现已成定局。

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