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　　为切实抓好党风廉政建设的工作，10月15号在中原区人社局机关会议室召开纪检监察工作会议，会议围绕中省市党风廉政建设会议精神，结合人社系统自身工作实际，坚持“预防为主、惩防结合、标本兼治”的方针，针对工资福利业务明确多项措施持续推进党风廉政建设。

中原区人社局持续推进党风廉政建设

　　为切实抓好党风廉政建设的工作，10月15号在中原区人社局机关会议室召开纪检监察工作会议，会议围绕中省市党风廉政建设会议精神，结合人社系统自身工作实际，坚持“预防为主、惩防结合、标本兼治”的方针，针对工资福利业务明确多项措施持续推进党风廉政建设。　　一是明确权力的红线，让干部意识到红线不能踩、不能越。建立健全工资福利业务规章制度，用章规范管理制度等相关规定真正做到阳光下办公。

　　二是健全完善工资福利科内部人事工资手续审批制度，尤其是严格把关各项工资流程业务手续审批、新进人员档案手续审查等事项明确经办人员、机构负责人、局分管领导和主要领导签字确认，真正做到层层有压力，人人负责任。　　三是推进人社工作阳光政务，增加政策透明度。严格执行廉洁自律各项规定，实现人社系统业务能力发展与党风廉政建设相互推进。　　

中原区人社局

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