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女职工和未成年工的特殊保护是世界各国劳动法和劳动力保护工作的一个重要组成部分。

新密市人事劳动局一审三查保护女职工和未成年工权益

女职工和未成年工的特殊保护是世界各国劳动法和劳动力保护工作的一个重要组成部分。女职工和未成年工本身的特点决定了应当在法律上给予女职工和未成年工特殊的劳动保护。

新密市人事劳动局劳动保障监察大队，采取“一审”“三查”工作方式保护女职工和未成年工权益。“一审”是通过一年一次的劳动用工单位书面材料年度审查，审查用人单位的女职工和未成年工的工作状况，劳动保护和权益保障情况。“三查”通过投诉专查、日常巡视检查和劳动用工专项检查。重点检查用工单位是否实现男女同工同酬，是否存在安排女职工和未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

检查用人单位是否遵守女职工生育享受不少于九十天的产假。用人单位是否定期对未成年工进行健康检查。

对在检查中发现用人单位存在违反《劳动法》中女职工和未成年工特殊保护规定的情况。及时向用人单位下达《劳动保障监察限期整改指令书》责令整改，对拒不整改的单位及时作出行政处罚决定，有力的保护了女职工和未成年工的合法权益，促进了社会的和谐与稳定。

(新密市人事劳动局魏志红)

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