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　　 驻村帮扶是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的一项重要制度安排。

泽州县强化干部驻村帮扶工作

压紧压实责任 助力乡村振兴

　　 驻村帮扶是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的一项重要制度安排。泽州县深入贯彻全省、全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接问题整改暨工作推进会精神，强化和改进驻村帮扶工作，切实派强用好驻村第一书记和工作队，压紧压实责任，提高工作能力，提升帮扶实效，助力乡村振兴。

　　强化保障措施。

在深入调查研究基础上，泽州县委对不断提升驻村干部履职能力提出要求，县驻村办要加强与组织、财政、农业农村、民政等部门协调对接，认真做好驻村干部轮换、培训、监督管理和业务指导等工作。各级各部门要认真落实驻村干部选派要求、“五天四夜”驻村要求和巩固衔接工作要求，切实用好督查、通报、约谈和召回、问责等制度，切实管好用好驻村干部队伍。认真落实帮扶单位“硬抽人，抽硬人”要求，严格按照人选条件选派轮换驻村干部，切实履行好驻村干部管理主体责任。县委组织部门要发挥好“指挥棒”作用，树立干事创业的“风向标”，对真帮实扶成绩突出、群众认可、任职期间表现优秀的驻村干部，给予推荐评优评先和优先提拔重用等激励机制。

　　强化协调机制。日常针对性培训贯穿全年，每季度围绕驻村真帮实扶重点工作和巩固衔接主要政策开展一次重点培训。实行月调度制度，驻乡镇、村工作队每月向乡镇党委报告一次思想、工作和学习情况及存在的问题，各乡镇每月向县驻村办报告一次本乡镇驻村帮扶工作情况。

县驻村办每月至少开展一次督查暗访，重点检查驻村第一书记、工作队员是否按“五天四夜”要求全脱产驻村，有无考勤登记表，是否在岗和驻村帮扶工作开展情况，是否建立“十到位”台账，是否每半月走访一遍“三类户”和脱贫户等事项。定期组织驻村干部交流，邀请工作出色的驻村干部来谈谈驻村心得，交流农村工作方法，在驻村干部当中形成互相学习，共同进步的良好氛围。

　　强化推进举措。开展驻村帮扶工作督促指导专项行动，有效解决选派干部不精准、驻村不经常、情况不了解、政策不掌握、成效不明显、群众不认可等“六个不”问题推动工作。县驻村办和乡镇党委每月重点围绕驻村干部任务清单完成情况，结合实际量化考核评价指标，对县域内各级驻村干部进行考核，以县驻村办文件印发考核情况通报，考核结果纳入对驻村干部年终考核中，提高驻村干部工作的主动性和积极性。

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