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10月21日，全州工资集体协商业务培训在吉首举行，八县市人社部门和工会负责工资集体协商工作人员、在州500强企业和州县骨干企业工会主席等110余人参加培训，学习工资集体协商的具体操作和技巧等知识。

我州开展业务培训推进工资集体协商

10月21日，全州工资集体协商业务培训在吉首举行，八县市人社部门和工会负责工资集体协商工作人员、在州500强企业和州县骨干企业工会主席等110余人参加培训，学习工资集体协商的具体操作和技巧等知识。

　　工资集体协商机制是职工方与企业方依法就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等工资相关事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。2013年，省确定我州工资集体协商工作目标是生产经营正常的已建立工会组织的企业85%以上要推行工资集体协商制度，集体协商合格率要达到30%以上，世界500强在州企业90%以上建议工资集体协商制度。

　　为切实提高相关人员的能力和水平，推进全州工资集体协商工作，州人力资源和社会保障局、州总工会联合举办了此次培训。

省、州人社局和总工会相关专家围绕《劳动法》、《劳动合同法》、《湖南省企业工资集体协商条例》、《2013年度湖南省工资集体协商工作考核办法》等内容进行授课，帮助从事工资集体协商人员全面系统掌握法规政策和基本知识，熟悉工资集体协商工作程序、内容、方法和技巧，明确开展工资集体协商中各方责任、权力及各项依据。

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