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　　从治疗小伤小病、四肢骨折到治疗断肢再植、骨关节置换和肩袖损伤；从单一治疗病患到医养结合、公共卫生，成为颇具品牌特色的大专科小综合医院。

【劳模风采录】毕力躬行只为百姓健康——记市骨伤专科医院院长王瑞生

毕力躬行只为百姓健康

——记市骨伤专科医院院长王瑞生

　　□本报记者 闫妮莎

　　从治疗小伤小病、四肢骨折到治疗断肢再植、骨关节置换和肩袖损伤；从单一治疗病患到医养结合、公共卫生，成为颇具品牌特色的大专科小综合医院。市骨伤专科医院发展的每一步都离不开院长王瑞生的奋斗和付出。

　　1983年，王瑞生从部队复员回到家乡，在村办煤矿医务室工作。为了练有过硬医疗技术，他挤时间阅读了大量的医学书籍，主动到矿务局医院进修。

在进修期间，为了掌握包扎技术，他主动包揽了一个科室病员的换药工作，一人当两人使，有时碰上大手术，一站就是七八个小时，不到两个月时间，人就瘦了一大圈。主治医生被他的精神所感动，在传授技术的同时，破例让他给病人查病开方。

就这样，他有机会接触到大量的病人，临床经验也越来越丰富。

　　之后，煤矿医务室不断发展，医务人员不断增加，就医患者也从单一的煤矿职工开始面向社会，再往后，医务室扩大成为晋城矿务局晓庄矿区医院，王瑞生担任医院院长。

　　医院要发展就必须有技术精湛的医疗队伍，培养医疗队伍成为晓庄矿区医院的重中之重。

王瑞生号召所有医务人员每天自学不少于4个小时，每周请晋煤总院科主任到医院讲两次课，积极开展师傅带徒弟的传帮带活动，并选送医生到先进的大医院学习深造。

　　从自身做起，王瑞生吃住在医院，坚持每天5点30分起床，6点集中学习，多数时间既是组织者又是授课者。

由浅入深，循序渐进，结合理论学习，临床实践，手把手教，不厌其烦，耳提面命。与此同时，他身先士卒，带头参加北京医疗函授系统学习，使全院医务人员接授函授学习教育，考试合格率达99%。

　　多年医疗工作实践使王瑞生意识到，想要医院跻身先进行列，没有优势不行。他参照大医院的管理办法，制定严格的规章制度，规范医疗流程，带出了一支训练有素、服务精良的团队。

同时，降低就诊患者的治疗费，对特殊困难群体人员实行院长基金减免费用，受到了患者称赞。随着医院知名度不断提高，周边县区乃至省内外的一些疑难病患者还慕名前来看病。据不完全统计，晓庄矿区医院的治愈率达85%，有效率达93%以上，受到广大患者的一致好评。

王瑞生也被省卫生厅授予“赵雪芳式白衣战士”的荣誉称号。

　　1999年12月，晓庄矿区医院更名为晋城市骨伤专科医院。在王瑞生的带领下，市骨伤专科医院一年一个新变化：2000年，在市区苑北路花园头村建起骨科分院；2006年，积极探索医养结合模式，建成一座占地3200平方米，床位120张的老年公寓；2008年，在晓庄社区建立社区卫生服务站；2019年，修建了一座五层门诊综合大楼，并于2020年11月18日试营业……

　　目前，市骨伤专科医院占地面积1.2万平方米，建筑面积1.35万平方米，配有32排螺旋CT、两台磁共振、大型生化分析仪、彩超、全消化道智能胶囊内镜等设施，年门诊量达3.6万人次，年手术总台1000余台。由于业绩突出，王瑞生也荣获了多种荣誉：2001年，被市总工会、市劳动竞赛委员会记“三等功”；2002年，被市总工会、市劳动竞赛委员会记“二等功”；2003年，被市总工会、市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”；2014年，荣获山西省“劳动模范”称号。

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