本文摘要：落实各项待遇解决实际困难

瀍河回族区扎实开展企业军转干部党员先进性教育活动

本报讯 “工资涨了，各项待遇落实了，工作起来舒畅多了。

落实各项待遇解决实际困难

瀍河回族区扎实开展企业军转干部党员先进性教育活动

本报讯 “工资涨了，各项待遇落实了，工作起来舒畅多了。”谈起这些新变化，在洛阳机床有限责任公司工作的朱学智高兴地对记者说，“就凭这，咱也得干出些成绩来。

”

今年５２岁的朱学智是名军转干部，也是名有着２６年党龄的老党员，１９８６年底，他从拉萨空军某部转业到洛阳机床公司。在过去的十多年里，他先后担任过技校、生产车间、后勤等部门的党支部书记。

今年，朱学智从领导岗位上退了下来，到刚组建的后勤公司工作，主要负责６００多户职工的用水、用电、卫生保洁等工作。他说，作为军人，在先进性教育活动中就要听从党组织安排，干好本职工作，为单位发展再立新功。

落实了各项待遇，企业军转干部就没了后顾之忧。在教育活动期间，瀍河回族区财政及相关企业拿出２０余万元设立专项资金，使得包括拖欠的工资、医疗费、社保基金、生活困难补助等问题都得到了解决，全区企业军转干部待遇全部得到了落实。

该区还组建了学习小组，采用送书上门等多种形式，让每个企业军转干部党员都能参加到学习活动中来。

为确保教育活动取得实效，该区开展了以“群众疾苦挂心头、党心民心连一心”主题实践活动、“发扬优良传统、立足岗位奉献”大讨论活动等为主要内容的“五个一”活动。为解决实际困难，区领导干部和军转干部党员还结成帮扶对子，及时为他们提供致富信息等。

为保证教育活动的成果得到巩固，目前，瀍河回族区建立了企业军转干部数据库，将军转干部的工作单位、主要疾病、家庭收入、子女入学就业等问题进行详细记录，并建立走访制度，有针对性地为他们解决实际困难。

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