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重中之重在于落实党建责任制 ——一谈贯彻落实全市组织工作会议精神要树牢主责主业意识。思想认识上出现误区，行动落实上必然会出现偏差。近年来，通过党委书记抓基层党建述职评议等措施，各级党组织管党治党的意识不断增强，党建工作的系统布局全面发力、全面进步。

但是，我们也要看到，面对全面从严治党新常态，个别基层党组织和党组织书记抓党建的责任感、紧迫感不强，思想上重视不够、缺乏“韧”劲和“专”劲，行动上抓得不牢、抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，履行党建责任没有真正到位。对此，要通过开展“两学一做”学习教育、“党建三问”大讨论以及党建述职评议等，不断强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的主责意识和“抓党建是最大政绩”的主业意识，推动各级党组织切实肩负起主体责任，推动党组织书记履行好第一责任人责任。

要完善党建责任体系。

抓好任何工作，离不开定责清晰、履责有力、问责严格的责任体系。要厘清抓党建的责任清单，既要明确“干什么”“谁来干”，又要明确“怎么干”“干不好怎么办”，以责任夯实推动工作落实。各级党组织要切实履行主体责任，对照党建任务逐条研究、逐项落实，把党建作为抓发展、抓改革、抓民生的第一保障，努力做到思想重视党建、工作突出党建、精力集中党建、政绩考核党建。

党组织书记要切实履行第一责任，进一步明确党委书记抓党建的具体事项，分领域、条目式明晰机关、街道、村居、学校和企业等单位党委抓党建的职责内容，确保不留空白、不藏盲点，将从严治党的要求落实到每条战线、每个领域、每个环节，真正形成党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

要严格党建工作考核。要围绕党建责任落实，建立全过程、高效率、可核实的党建工作考核机制，发挥党建考核的“指挥棒”和“风向标”作用，做到知责明责、守责尽责，各就各位、各负其责，把管党治党的任务落到实处。

要主动对接中央、省委党的建设要求，进一步健全完善“4+4+2”党建制度体系，完善党建述职评议制度，健全党委书记向上级党组织报告党建工作制度，抓好制度执行，提高党建工作的规范化、科学化水平。要把党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，做到考核考党建、评议评党建、述职述党建、任用干部看党建。

对各级党组织书记的考核，首先要看党建的实效，党建抓不好，队伍管不住，出了问题，首先追究党组织书记的责任，切实增强党建工作责任制落实的导向性和权威性。

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