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基层组织工作硕果累累“创先争优活动先进区”、“新乡市驻村管理工作先进区”、“新乡市党员干部现代远程教育工作先进区”、“新乡市创先争优信息工作先进单位”、“新乡市党内统计报表先进单位”……这一项项荣誉的取得是对牧野区2012年的基层组织工作的充分肯定。

　　去年以来，牧野区紧扣“强组织、增活力，创先争优喜迎十八大”活动主题，以创先争优活动为切入点，以加强基层组织建设工作为战略重点，抓重点、树亮点、促全局，有效激发基层党组织的凝聚力和战斗力，推动全区各项工作跨越发展。

　　加强组织，强基固本，提升基层党建工作。牧野区围绕提高执政能力和先进性建设这条主线，不断创新工作方法。加强农村党建工作。

实行党建工作“双向述职”、激励保障、分析预警、督促检查和党建目标三级管理等机制，充分发挥典型示范带动和农村无职党员作用。目前，全区“五个好”党支部比例已达到90%以上，已指导全区986名无职党员认领了13个岗位。

不断提升社区党建工作。按照社区“三有一化”精神，深入推进“三级四方共建”，积极构建和谐社区，全面提升街道社区党组织水平。不断创新党建工作思路。

该区率先在新型农村社区建设中成立党组织，引导帮建单位和队员倾力帮扶。2012年共协调帮建资金1032.7万元，走访群众2600人，提供政策咨询信息294条，举办各种致富培训班40次，培训群众达3706人次。

　　严格程序，强化管理，提升党组织书记队伍素质。该区以加强基层党组织书记队伍建设为重点，实施“三大工程”，努力构建一支“政治坚定有信念、实践宗旨有办法、依法办事有威信、发展经济有本领”的党组织书记队伍。实施“责任工程”，通过强化机制建设、过程管理和日常监督，提升基层党组织书记抓党建工作意识；实施“保障工程”，在政策保障上予以落实，在政治待遇上予以鼓励，在考评结果上予以运用，激发基层党组织书记内生动力；实施“培训工程”，坚持“请进来”、“走出去”和“分类别”，提升基层党组织书记自身素质能力。

　　注重教育，深化培养，提升基层党组织执行力。2012年以来，全区以加强领导班子及党员干部队伍建设为核心，建立健全教育管理、服务关怀党员长效机制。更加注重优化党员队伍结构，建立党员干部和入党积极分子信息库，重视在各领域培养和吸收优秀青年入党，积极做好在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作，截至2012年底，全区共发展党员96名。

更加注重强化党员教育培训，仅去年一年，共举办各类培训班7期，参加党员干部1000余人。更加注重扩大党内关爱范围，健全结对帮带机制，发挥党员就业服务中心等5个关爱平台作用，开展党内大走访活动，关爱大学生村干部。2012年以来，共走访慰问200余人次，发放困难党员慰问款2万余元，发放老党员生活补贴2.3万元。

　　选树典型，培育亮点，提升基层党组织影响力。他们结合基层组织建设年活动，坚持把创先争优活动作为加强全区基层党建工作的重要载体和强大引擎，以点带面、整体推进。

抓载体，培育服务亮点。在农村大力实施农民增收致富工程活动，全区300余名科级党员干部培育帮带农户533户；在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动，群众对全区窗口单位满意度保持在98%以上；在机关开展干部驻村帮扶和党员志愿服务活动，深入一线解决辖区居民的困难和问题；在社区建立民生服务中心，为群众提供全方位服务。抓典型，促进示范带动，努力打造各个行业、不同层面的先进典型，实现新典型不断涌现、老典型不断提高、后进变先进、先进更先进的典型建设工作格局；抓表彰，激发调动党员干部活力，召开创先争优现场观摩会、座谈推进会、经验交流会和先进事迹报告会，整理先进事迹集结成册，宣传好做法、好措施、好经验、好典型。

同时不断完善表彰机制，设置基层党建创新奖和创先争优先进党组织流动奖。

　　加大预防，严格惩处，提升防腐拒变能力。区委组织部围绕深化重点领域、关键环节的规范化、制度化建设，结合区纪委、信访等部门，以宣传教育开路，预防为主，2012年组织党员干部政治学习6000次以上，通过远程教育手机平台发送信息116条，10万多人受教育；以查处监督惩防并重，建立信访、换届举报专线电话，实行24小时全天候举报受理；建立“四议两公开”工作法长效机制，规范工作方法，共解决各项疑难事件300余件；实行党务公开，扩大监督力度，目前，全区270余个党组织全部实行了党务公开，全方位接受群众监督。

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