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全市农民工工资支付工作电视电话会议召开以来，登封市人社局深入贯彻落实会议精神，按照郑政办〔2014〕42号文件要求，不断加大农民工工资清欠力度，将预防关口向前推移，创新源头管控措施，并取得了明显效果。

源头防控出新招 预警处置显实效

全市农民工工资支付工作电视电话会议召开以来，登封市人社局深入贯彻落实会议精神，按照郑政办〔2014〕42号文件要求，不断加大农民工工资清欠力度，将预防关口向前推移，创新源头管控措施，并取得了明显效果。为进一步做好农民工工资支付工作，强化部门联动效果，登封市成立了劳动用工监管联席会议，出台了《登封市预防拖欠工人工资工作实施方案》，根据拖欠工资数额和期限等因素设定蓝色、黄色、红色三个预警处置级别，要求各乡（镇）区、办，各有关单位按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”原则，根据预警级别启动预警处置程序，提前介入，协同配合，限期解决，并将处置结果及时上报登封本市劳动用工联席会议办公室，切实将企业欠薪问题解决在基层，化解在萌芽状态。截至11月20日，登封市共发出各级预警38次，妥善解决可能引起社会不稳定案件27起，为500余名农民工追回工资700余万元。

此外，为确保今年底至明年双节期间劳动用工和社会稳定，登封市于11月5日召开了全市劳动用工监管联席会议， 明确了乡（镇）区、办行政一把手为农民工工资支付属地管理责任人，行业主管部门一把手为行业负责人，行业分管副市长作为案件的总协调负责人，并采取属地和行业双向交办的形式，限期解决拖欠农民工工资案件和隐患。11月中旬，由登封市委常委、常务副市长赵华敏带队，登封政府办、人社局、住建局、煤炭局、公安局、林业局、交通局、水务局、文广新局等市直单位一把手对全市重点企业和建筑工地进行了巡查督查，详细了解交办案件的落实情况，并提出了对涉及人数较多，数额较大，问题严重的拖欠农民工工资案件，通过电视台媒体予以曝光，对所属辖区行政负责人、拖欠企业负责人进行电视通报。同时要求欠薪企业停工整顿，由所在乡镇、行业主管部门成立专门组织，明确专人负责，采取有力措施，直至问题解决到位。

（劳动保障监察处 登封市人社局）

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