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　　为进一步加强公务员队伍管理，真实全面反映全市公务员数量、分布、结构等信息，新密市坚持“三到位”精心部署、认真实施，注重在提高公务员统计数据质量上下功夫,确保了公务员统计数据的真实性、准确性和及时性。

新密市“三到位”做好公务员统计工作

　　为进一步加强公务员队伍管理，真实全面反映全市公务员数量、分布、结构等信息，新密市坚持“三到位”精心部署、认真实施，注重在提高公务员统计数据质量上下功夫,确保了公务员统计数据的真实性、准确性和及时性。　　一是准备措施到位，认真做好前期基础工作。根据公务员统计口径、填报要求等，市委组织部、市人社局密切配合，在理清各自负责的党委口、政府口统计单位的基础上，认真搜集掌握各单位公务员数量的增减、学历、年龄、身份等基本情况和各单位上年度报表数据等方面的内容，做到情况清、底数明、信息准，为报表校核提高了重要参考依据。

　　二是安排指导到位，着力抓好工作布置落实。组织召开统计工作人员会议，下发统计软件，制定审核要点，详细讲解指标解释、系统操作步骤及填报要求；根据各单位公务员数量和工作难度安排时间表，将工作进度精确到天，做到分期分批送审；建立公务员QQ群，及时在线进行交流、沟通、讲解指导，提高了统计工作效率。

　　三是数据校核到位，确保统计数据真实准确。在数据录入前对每个单位的纸质报表严格审核把关，对每个人员的信息、人员增减去向与前期信息采集表进行详细核对，坚持“三不通过”（对与去年底数不一致的不通过、数据不完整的不通过、特殊情况无文字说明的不通过）原则防止统计数据假、重、漏现象发生；在数据录入后仔细核查表内、表间的数据、逻辑关系，通过逐项审核、反复校对、汇总反查等方式保证了统计数据的真实、准确。

（新密人社局 龚岩）

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