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　　吉首市人力资源服务市场自4月初运行以来，已吸纳9家职业介绍所及3家规范化人力资源公司入驻，为600余名劳动者提供了就业服务，务工地点遍布州内、省外各地。

打造人力资源高地 构建和谐营商环境

　　—— 吉首市创建人力资源服务市场纪实

　　5月11日，吉首市大学生孵化基地内，新运行的吉首市人力资源服务市场一派忙碌景象：州华强人力资源服务中心工作人员正在归集吉首辖区企业的求职岗位，为本月中下旬进各社区开展招聘活动做充足准备；各职业介绍所，工作人员或给求职企业打电话咨询情况，或为前来找工作的劳动者介绍工作岗位……

　　吉首市人力资源服务市场自4月初运行以来，已吸纳9家职业介绍所及3家规范化人力资源公司入驻，为600余名劳动者提供了就业服务，务工地点遍布州内、省外各地。

　　除旧立新 势在必行

　　2021年底，吉首市人社部门收到了一封整改通知书。

要求按照该市开展“四大集中行动”部署，限时拆除位于峒河街道原巷子深职介一条街的不合规建筑。原职介一条街于2009年7月建立，修建时仅在街道靠边位置搭建一排低矮简易的办公场所，营商环境极其简陋。

此前，共有9家职业介绍所经营，主要为用人单位和市内下岗职工、失业人员及农村剩余劳动力提供各类岗位信息发布及就业介绍等服务。

　　原职介一条街功能单一、面积窄小，本身就已经无法适应当前用工单位和求职者的对接服务需求。

加之整改拆除职介一条街是城市文明发展的现实需要，除旧立新势在必行。

　　迅速行动 标本兼治

　　各自散去，寻找正规商店门面租金太高，职介机构负担不起，还不能形成聚集效应。继续聚集起来合力开展就业服务，又没有一个价格和场地都合适的地方。

无奈之下，他们集体找到了吉首市人社部门上门“诉苦”。

　　一边是城市文明创建的要求，一边是存进就业的现实需求。

面对这种矛盾，吉首市人社部门坚持疏堵结合、标本兼治的原则，力争实现服务美化好城市，服务好企业双重目标，当即成立了工作专班，多次深入巷子深职介一条街调研，倾听职介机构意见及建议，并请职介机构法人代表来市人社局召开协调会。

　　经过多方论证、评议后，市人社部门决定在乾州街道大学生孵化基地内利用闲置楼改造建设一个规范标准的人力资源服务市场，按照“既有宽敞明亮的办公场所，又不用花费很多房租，还能聚集在一起形成职介影响力”的目标建设。

　　今年3月31日，总建筑面积约3000平方米的人力资源服务市场正式建成，原职介一条街9家职业介绍所作为首批“宠儿”迅速“乔迁新居”。5月初，州华强人力资源服务中心、湖南翼华网络科技有限公司、吉首海圳人力资源有限责任公司等3家州内有影响力的人力资源服务公司作为第二批招引公司顺利入驻。

　　足履实地 优化营商

　　为加快吉首市人力资源服务行业发展，运行管理好吉首市人力资源服务市场，市人社部门专门成立了人力资源服务市场管理办公室，专职负责管理运行，并于4月下旬组织工作人员远赴长沙考察学习，参观长沙国家级人力资源服务产业园，现场走访湖南人才市场有限公司、湖南海瑞天恒信息科技有限公司等省内知名人力资源服务企业，重点针对如何化解市内人力资源服务行业内生动力不足、行业领军人才缺乏等亟待解决的痛点、难点问题交流取经，并就招引湖南人才市场有限公司、湖南海瑞天恒信息科技有限公司入驻吉首人力资源服务市场相关事宜进行深入洽谈。

　　为进一步优化营商环境，下一步，市人社部门计划打造吉首市自己的劳务品牌——城市快招公共就业服务，通过“线上+线下”齐头并进模式，实现不见面就能找工、招工的目的。

　　此外，市人社部门将通过房租减免、网络及用水免费、提供配套服务、出台奖励机制等一系列优惠政策，“开足马力”扩大人力资源服务市场“朋友圈”，让入驻的职介所、人力资源服务公司等享受政策“红利”，为吉首市全力打造新时代人力资源高地交出一份满意的答卷。

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